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[公开招聘] 招聘5名政府购买社会治理专职网格员

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发表时间:2021-07-22 08:54

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因工作需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,东营蔚蓝人力资源有限公司现面向社会公开招聘政府购买社会治理专职网格员5名。

招聘范围和条件





      (一)参加招聘应具备下列基本条件

      1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,身体健康。

      2、政治素质过硬,热心基层工作,具备良好的业务能力及职业道德,服从组织安排。

      3、年龄应在18周岁以上、40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。大专及以上学历,不限专业,能熟练操作电脑和智能手机。有1年以上街道工作经验或特别优秀的条件可适当放宽。

      4、已签订就业协议的人员应聘的,须经用人权限部门单位同意,并于考察前提供由用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

      5、符合招聘岗位所要求的其他条件。

      (二)具有以下情形之一的居民不得报名

      1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的居民;

      2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的居民;

      3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的居民;

      4、机关企事业单位工作人员被辞退未满3年、辞职未满1年的居民;

      5、曾发生过非正常信访、越级信访和集体信访的居民;

      6、参与邪教组织的居民;

      7、企事业单位在职工作人员、单位临时用工人员、在外务工人员;

      8、国家规定的其他不允许报名的人员。

岗位人数





      专职网格员5名

招聘程序






      按照公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格初审、面试、笔试、体检、考察、确定录用等程序进行。

    (一)报名时间和方法

      1、报名

      报名时间:2021 年7 月20日17:00-7月25日17:00,逾期不受理。

        2、资格初审

       根据应聘人员提交的信息资料,对应聘人员进行资格初审。初审结果将在报名网站【东营胜利人才开发中心】予以公布,请考生在7月26日10:00-17:00查看资格审核公告,并在规定的时间参加现场资格审查及考试。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。

       初审通过,报名信息不能更改。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、录用资格。

     (二)考试内容和方法

        考试分为面试和笔试。

        1、面试

       面试组织。面试采取结构化面试方式。面试根据岗位特点,主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

       对面试人员的现场资格审查与面试同时进行。岗位要求的本人相关证明材料(原件及复印件一份),主要包括:身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及报名时提交的其他资料。未按要求提交有关审核材料的,视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。

       面试考务费每人70元。逾期不办理缴费的,视为放弃。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

        2、笔试

       笔试资格人员确定。根据面试情况,按招聘人数1:3的比例确定笔试入闱人员,达不到招聘人数2倍的,按照实有人数确定笔试人员,最后一名成绩相同者一并进入笔试。

        笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

       笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理缴费的,视为放弃。

体检和考察




       从考试人员中择优确定参加考察体检人员名单,统一组织拟录用人员进行体检。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入笔试范围的其他人员中按总成绩由高到低依次递补。体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自理,体检的时间和地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消录用资格。

录用及待遇




       根据体检、考察结果确定拟录用人员,与东营蔚蓝人力资源有限公司签订劳动合同,派驻到东营经济技术开发区辖区从事社会治理专职网格员工作,试用期3个月,按规定缴纳社会保险。试用期考核不合格人员,不予转为正式录用人员。

        网格员实行绩效工资制,即:基本工资+绩效工资,每月工资约2800元(扣除个人承担的五险)。完善网格员工作考核奖惩制度,并与绩效工资挂钩,实行每月考核、季度累计、年终评定,对考核不合格的予以淘汰,对做出突出贡献的网格员,按规定给予奖励。

特别提示




       此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。

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