[公开招聘] 东营胜利机场管理有限责任公司工作人员招聘简章

根据实际工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经研究现委托东营市人力资源开发服务中心面向社会公开招聘民航机场安全检查工作人员。具体公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

（二）遵纪守法、诚实守信、作风正派、品行端正。

（三）年龄在25周岁以下（1993年1月1日之后出生）,因工作性质限女性报名。

（四）持有民航安检初级证书，全日制大专以上学历（含全日制普通高等院校2018年应届专科及以上学历毕业生）。

（五）持中级及以上证书者报名条件可放宽至30周岁（1988年1月1日之后出生）。

（六）具有正常履行职责的身体条件：身体健康，长相端庄，气质良好，普通话标准，语言表达能力强；无残疾、纹身等情况。

（七）有下列情形之一的，不得报考，在任何时间经查证属实的，无条件解除合同。

1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；

2、曾被开除公职的；

3、曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；

4、现役军人、服务期限不满（含试用期）的机关事业单位工作人员；

5、法律法规政策规定不得聘用的其他情形。

二、招聘人数及工作地点

招聘安全检查岗位8人，工作地点为东营胜利机场。

三、招聘程序

根据公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察体检、公示录用等程序进行。

（一）报名时间和方法

报名时间截止到2018年5月9日16:00，应聘人员需将有效身份证、学历证、民航安全检查员证等证书扫描件，以及《民航安全检查员应聘信息表》一并发送至邮箱xujinsongkfzx@163.com。邮件命名方式为“应聘岗位+本人姓名”。

报名结束，根据应聘人员提交信息资料进行资格初审。初审通过，将以电话或邮件的形式通知面试相关事宜。

（二）资格审查

应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）面试

面试采取非结构化面试方式进行，时间地点另行通知。满分为100分，由高分到低分，按拟招聘职位数 1：1的比例确定进入体检考察人选。

面试费50元/人

（四）体检及考察

体检考察根据具体情况另行通知。

统一组织拟聘用人员进行体检。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。体检不合格的,用人单位可以根据需要按总成绩由高到低依次递补。

对应聘人员存在骗取考试资格、有违法犯罪行为、考试舞弊等情况的，一经核实即取消聘用资格。

四、人员管理及待遇

（一）人事管理实行派遣制。录用人员与东营市人力资源开发服务中心签订劳务派遣合同。内容包括派遣合同期限和解聘合同的条件；岗位职责；双方的权利、义务；工资福利待遇；派遣合同变更、解除、终止的条件；违约责任；双方约定的其他事项。

（二）派遣制工作人员聘期一般为二年，派遣合同一年一签，最低服务期限为一年；聘期满，经考核合格可继续聘用；在聘期内有违法违纪、工作失误造成重大影响或损失的、经考核不合格等情况的可随时解聘。

（三）统一配发制式服装。

（四）工作成绩突出、有良好表现的，依照有关规定给予一定的绩效奖励。

（五）聘用人员试用期一个月，工资待遇参照机关事业单位政府购买服务人员标准执行，交纳五险一金。

五、组织领导

为确保招聘工作公平、公正、公开，本次招聘流程服务委托东营市人力资源开发服务中心负责组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。按照政策规定、条件标准和工作程序进行，严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则。对违反录用考试纪律的应聘人员，一经查实，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其它

本次招聘事项的有关信息将通过东营市人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：2979699  6079189

附件：民航安全检查员应聘信息表（阅读原文）

                  东营市胜利机场管理有限责任公司

                           2018年5月3日

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